黑河市地税局始终坚持干部队伍素质是第二税源理念，坚持从严治队、热情带队，培养了一支业务精通、秉公执法、文明管理、热情服务的干部队伍。

　　该局认真贯彻民主集中制，强化对各级班子成员的监督，完善中心组学习制度和民主生活会制度，提高班子的凝聚力、战斗力。认真组织全员深入学习了十七大报告、《党章》等，并对全系统的学习贯彻做出了部署，提出了明确要求，在内部网站上创建了党建学习专栏，切实加强了各级班子建设，使地税各级班子成员的思想政治素质、领导税收工作能力显著提高，工作作风明显改善。

　　该局始终坚持“按岗施教、干什么、学什么，缺什么、补什么”的总体原则，采取集中办班、统一辅导、分类培训的方法，促进全系统干部在更新知识、增强岗位技能、提高实际工作能力方面快速提高。先后制定了《干部培训规划》、《岗位练兵、业务竞赛活动实施方案》、《岗位练兵、业务竞赛工作奖惩办法》和《关于鼓励地税干部在岗学习的暂行规定》，提高了地税干部对岗位练兵、业务竞赛活动的参与热情，使全系统干部形成了自觉学习、积极参加培训的良好氛围。

　　该局把贯彻实施《四条禁令》作为收好税、治好队的根本措施，切实抓实、抓好，使“四条禁令”在规范地税干部执法行为、端正部门作风、树立地税部门形象、优化经济发展环境等方面发挥了重要作用。从加强思想教育入手，提高干部的自我约束能力，明确监督重点，加强对重要岗位、环节、内容的监督，坚持常抓不懈，建立长效机制。把它纳入党风廉政建设责任制和重点工作目标之中，实行双向考核，逐级落实责任，层层签订责任状，逐级签订不违禁承诺书，将责任分解落实到各级地税干部。探索健全长效工作机制，全面实施“四个一案”的教育机制，即一案一剖析、一案一通报、一案一整改、一案一警示教育，达到“查一人教育一片、查一案促动一方”的效果，使所有执法岗位都受到严格监督。他们还从强化教育入手，加强以坚定理想信念、树立正确权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。