北安市人事局在工作中发挥计算机、人事网站和自动化办公等现代化工具的作用，努力研究和探索人事人才工作新途径，取得了较好的成效，基本实现了信息电子化、文件无纸化、工作数据化。

　　一是信息电子化。在人事管理过程中使用电子课件，将相关材料在课件中进行直观展示，解决了过去人、名、材料、数字对不上号、相脱节的问题，节省了大量纸张，减少了行政成本，提高了行政效能，受到领导的高度赞扬。

　　二是依托人事网站。一方面把相关资料公布在本局网站、市政府网站、上级业务部门人事网站，既便于相关人员及时查阅，又利于接受人民监督，增加人事管理的透明度。另一方面在市直部门、乡镇建立人才才网，发布信息，搭建人才服务平台。三是依托互为办公。他们在股办工作交流、上报下传材料、内外通报、发布相关情况等日常工作中使用“互为”办公的手段，高效便捷的完成了各项人事管理工作，使人事信息化工作迈上了新台阶。