北安市人事局结合新员工、新成份多，本身培训能力较低的实际情况，日前，选派四名同志赴黑河人事局参加为期一周的“十七大”及业务知识培训，使受训人员在思想、业务、能力诸方面都有了较大程度的提升，为做好新形势下的人事管理工作夯实了人本基础。

　　这个局在工作中感到：繁杂、具体的业务工作，使他们很少有时间进行正规、系统的业务培训，同时感到本身培训能力也比较低，进而，在一定程度上，影响了员工能力的提升和工作的开展，于是，他们果决地采取了“走出去”的方式，利用外资、外力、外埠、外人来培训、开发本地、本埠、本家的员工，收到了明显的效果。这种去外地能集中精力、集中时间进行专题、专门、专业培训学习的方式，他们将要长期坚持下去。