党的十六大以来，我市的干教培训工作，不断扩大规模，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，使我市干部素质得到大幅度提高，为促进全市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和智力支持。

　　——树立全员培训的理念，不断扩大干部教育培训的覆盖面。按照中央的要求，树立确保全体干部实现全员培训的大教育、大培训的观念，在重点抓好县处级干部及其后备干部，以及女干部、党外干部和少数民族干部培训基础上，把乡镇领导干部、市直和县(市、区)直科局级实职干部纳入市主体班次的培训对象，举办乡镇领导干部培训班7期，培训433人；举办市直和县(市、区)直的正科级实职干部培训班4期，培训215人。同时，督促指导各地各部门抓好科级以下干部的教育培训，扩大干部教育培训的覆盖面。

　　——突出能力的培养，服务于我市经济社会发展的实际需要。我市各主体班次根据新形势新任务的需要，把学习科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设、增强自主创新能力、社会主义荣辱观等马克思主义中国化的最新成果和省十次党代会、市四次党代会精神，以及黑河“十一五”发展规划、对俄经贸科技合作、建设“三带十区”等市情教育纳入干部培训的重要内容，使干部教育培训切实体现应用性和现实性。通过举办3期新农村建设培训班和1期新农村建设专题研讨班，组织我市首期农业推广硕士专业学位班，提高了我市乡镇领导干部领导新农村建设的本领和能力。

　　——加大“请进来，走出去”的力度，努力提高干部教育培训的层次和水平。培训工作的重心放在更新观念、创新思维上，在巩固与东北农业大学合作办班的基础上，先后开辟了深圳市委党校、苏州市委党校、潍坊市委党校等外埠培训基地，利用这些培训基地，市主体班次共举办了11期外埠培训班，培训县处级领导干部、乡镇主要领导干部和组织人事干部536人。中青年干部培训班等重要主体班次在市委党校的课堂教学结束后，都组织学员到经济发达地区考察学习，进一步解放思想，更新观念。各班次还加大了外聘教师授课的力度，目前市委党校专题课中外聘省委党校、高等院校的专家教授和我市各级领导讲课已达四分之一课时以上，使干部教育培训的质量得到有效提高。