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北安市在建设发展型领导班子工作中，强化学习培训，创新活动载体，狠抓工作落实，增强了加快区域性中心城市建设的源动力。
北安市委先后多次召开常委会议研究部署和推进此项活动制定了《北安市市级领导班子开展建设发展型领导班子活动实施方案》和《北安市乡镇和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》，落实了责任部门和具体责任人。市委坚持和完善了中心组学习制度，市政府党组开展了依法执政专题讲座活动。建立和完善了领导干部在职自学制度，举办了为期2个月的后备干部培训班，80名科级后备干部进入党校全面提高素质。有计划、有针对性地选派40名长期在综合部门工作、缺少一线工作经验的近期成熟后备干部参与涉及全市发展的重点工作锻炼，积累经验，增长才干。
在创建活动中，北安市委坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，鼓励各级班子积极推进载体创新，切实提高活动的实效。全市各级领导班子都把推进经济社会又好又快发展作为开展建设发展型领导班子活动的根本出发点和落脚点，强化各项工作的落实，着力打造区域性经济文化中心城市。市委研究确定了26个重点项目和13个专项工作，形成由市级领导干部负责抓总、责任部门牵头、相关部门协调配合的工作落实机制。市党政主要领导经常深入基层，现场办公，解决实际问题，激发了各级领导干部奉献发展事业的决心和动力。
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