随着外出务工党员逐年增加，逊克县针对实际问题采取多项措施，从增强流动党员教育管理的有效性和针对性、发挥先锋作用等方面，解决了流动党员教育管理难题。

　　建设阵地解决流动党员寻找组织难。首先整合街道、社区、非公企业党建资源，设立办公室，健全组织，以完善的阵地建设服务于流动党员管理。然后建立街道(社区)、乡镇党员服务站，编写《致外来流动党员的一封信》，以永久性牌匾的方式，公示于客运站和江边等人流密集位置，使流动党员亮出身份，及时与党组织取得联系，共享党员服务站的学习教育资源；在全县统一编印了《流动党员管理手册》，由服务站党员将《手册》送到工地等一线流动党员手中。

　　搭建平台解决流动党员作用发挥难。开展设岗定责，依托各个社区开展的“党员责任岗”活动，吸收有特长、有责任感的外来党员认岗。组建了两支队伍：即建立党员志愿者队伍，吸纳外来流动党员参加社区义务各项活动，使他们发挥作用有渠道；建立党员协管员队伍，选拔政治素质好、贡献意识强的党员担任协管员，探索外来流动党员自主化管理的新模式，并对其管理权限，工作职责等进行详细规定。

　　创新渠道解决流动党员教育活动难。一是通过新闻媒体、远教网络广泛宣传。广泛宣传新版《流动党员证》的使用方法和注意事项，同时公布专用电话号，接受流动党员的咨询，保障政策宣传的广泛性。二是村、社区党员干部入户宣传。各村、各社区党员干部对回乡流动党员采取逐一走访宣传，讲授党的方针、政策，特别是对流动党员管理的意见。三是积极开展文娱活动。镇内各社区党组织积极开展象棋、书画、歌咏、秧歌等活动。积极吸收流动党员优先参加，通过各种活动的开展进一步增强流入党员与当地群众、党组织之间的关系。