随着外出务工党员逐年增加,逊克县针对实际问题采取多项措施,从增强流动党员教育管理的有效性和针对性、发挥先锋作用等方面,解决了流动党员教育管理难题。
建设阵地解决流动党员寻找组织难。首先整合街道、社区、非公企业党建资源,设立办公室,健全组织,以完善的阵地建设服务于流动党员管理。然后建立街道(社区)、乡镇党员服务站,编写《致外来流动党员的一封信》,以永久性牌匾的方式,公示于客运站和江边等人流密集位置,使流动党员亮出身份,及时与党组织取得联系,共享党员服务站的学习教育资源;在全县统一编印了《流动党员管理手册》,由服务站党员将《手册》送到工地等一线流动党员手中。
搭建平台解决流动党员作用发挥难。开展设岗定责,依托各个社区开展的“党员责任岗”活动,吸收有特长、有责任感的外来党员认岗。组建了两支队伍:即建立党员志愿者队伍,吸纳外来流动党员参加社区义务各项活动,使他们发挥作用有渠道;建立党员协管员队伍,选拔政治素质好、贡献意识强的党员担任协管员,探索外来流动党员自主化管理的新模式,并对其管理权限,工作职责等进行详细规定。
创新渠道解决流动党员教育活动难。一是通过新闻媒体、远教网络广泛宣传。广泛宣传新版《流动党员证》的使用方法和注意事项,同时公布专用电话号,接受流动党员的咨询,保障政策宣传的广泛性。二是村、社区党员干部入户宣传。各村、各社区党员干部对回乡流动党员采取逐一走访宣传,讲授党的方针、政策,特别是对流动党员管理的意见。三是积极开展文娱活动。镇内各社区党组织积极开展象棋、书画、歌咏、秧歌等活动。积极吸收流动党员优先参加,通过各种活动的开展进一步增强流入党员与当地群众、党组织之间的关系。
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