五大连池市按照“政府推动，学校主办，部门监管，农民受益”的运作机制，实施农村劳动力转移培训阳光工程，积极探索培训模式，加强资金管理，严格监督检查，初步建立了一个完整的“培训——转移——服务”体系，确保农民能出去、站住脚、赚钱多，取得了明显成效。仅今年前5个月就实现劳动力转移2839人，培训959人。

　　五大连池市注重加大监督检查力度，建立健全了责任追究等监管工作制度，重点在基地认定、任务分解、补助资金发放等关键环节加强经常性的督促检查，采取走村入户、走访企业、调查学员、电话查询等多种形式，跟踪检查培训转移情况，及时处理问题苗头。为了强化“阳光工程”宣传，这个市通过赶科技大集、搭文化下乡专车等形式，发放“阳光工程”宣传年画、宣传单10000余份。同时，借助广播、电视、报刊、网站等媒体，及时发布“阳光工程”实施情况的有关信息，形成了全社会关注和支持“阳光工程”实施的良好氛围。

　　五市坚持公开、公正、公平地面向社会公示培训单位，让群众和新闻媒体进行监督，让农民自主选择培训单位、培训内容和培训时间。所有培训基地，都积极对教师、教材、教室和实习场地进行重新组合，根据农民工培训的特点编写教学计划，开展有针对性的培训。为保证培训质量，他们每月都对各个培训机构进行指导督察，对培训内容、方案、时间等进行规范要求，对培训机构举办的每期培训班都进行全程监督，建立健全了培训、转移台账，有针对性地开展“订单式”培训。并采取发放“培训券”的形式，确保专款专用和农民直接受益。通过进一步规范培训工作，使每个参加培训的农村劳动力都掌握了一至二项转移就业技能，转移就业能力得到明显提高。

　　农村劳动力转移关键在组织，重点在培训，难点在就业。五市经过培训的农民，85%以上被政府通过有组织输出，安置到北京、上海、浙江以及本地一些用工规范、收入稳定、就业环境好的企业，月收入一般在1000元以上，多的达2500元。在具体工作中，各培训基地积极加强与用人单位及劳动力市场的对接，把培训与就业密切结合起来，努力做到“培训一个，输送一个，就业一个”。同时，积极引导和鼓励培训基地与劳务输出(派遣)机构，在自愿的基础上建立稳定合作关系，使培训就业一体化。部分培训基地在北京、上海等地设立办事服务机构，实行培训与输出互动，为劳务输出牵线搭桥，促进学员就业转移，有力地推动了农村劳动力的顺利转移。今年，五市劳务收入预计达到2.2亿，农民人均增收1500元以上。