7月3日，由省老干部局局长赵淑华为组长的老干部“两费”情况检查组一行四人来我市检查工作。

　　市委常委、市纪委书记陈亚平主持了在北安召开的汇报会。

　　多年来，我市认真贯彻上级文件精神，把建立完善离休干部“三个机制”工作和加强企业离休干部服务管理工作作为老干部工作的重要任务纳入日程，抓在手上，从根本上解决了老干部的后顾之忧，得到了老干部的认可。目前全市共有1398名离休干部，离休干部的离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制已经全部建立，离休干部参保人数达100%，养老金足额发放；医药费在制度规定的范围内实报实销；离休干部的“两费”纳入财政预算，对特困企业离休干部参保，由财政长期定补；在清理离休干部“两费”陈欠工作中，基本上实现了不发生新欠、逐年减少陈欠的目标。陈欠数额已由2001年的2137万元，减少到至今的110万元；企业离休干部服务管理上收到主管部门或老干部局管理，使破产改制企业离休干部的两项待遇从根本上得到解决。

　　检查组对我市落实离休干部政策工作给予充分肯定，认为黑河市委、市政府对老干部工作重视，纳入日程，及时建立三个机制，运行很好，对40个破产企业离休干部服务管理工作全部上收，问题解决的到位，力度大，效果好。黑河市制定的“无陈欠，减陈欠”工作目标，抓得紧，措施到位，效果明显。检查组强调要进一步加大老干部工作力度，做过细的思想工作，让离休老干部安心、顺心。

　　市领导表示，下步黑河的老干部工作要借鉴外地经验，进一步把老干部工作做细、做实，把老干部政策落到实处。