走进嫩江县综合行政执法局的办公大楼，无论墙上张贴的图片、标语或室内摆放的物品，均井井有条、错落有致，处处给人以规范、整洁、温馨、和谐的感觉。行政执法人员臂章之上“行政执法”四个字，在绿色盾牌的映照下，显得十分精神和引人注目。

　　强业务建一流队伍

　　健全制度，长效管理。为打造新型规范化执法队伍，大队先后建立和完善了各类规章制度，强化了“以人为本，以制度管人”的管理理念，促进了执法人员规范作风的养成，建立了规范的工作、生活和学习秩序。

　　长期学习，定期考核。着力加强队伍建设，提高整体素质。全局干部常年坚持每周二、四为集体学习日，《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《黑龙江省规范行政执法条例》等法律、法规，是全局职工的必学科目，并定期邀请政府法制专家授课，2006年全年共组织全员考试五次，通过学习，强化了宗旨观念，树立了爱岗敬业精神，提高了执法人员素质和执法水平。完善考核机制，制作行政处罚案卷13卷，涉案245起，行政许可16卷，行政审批3200件。实现考核与奖励挂钩，通过年初签订目标管理责任状，年底兑现的办法，保证了完成任务目标的透明性，极大调动了干部队伍想事、干事的积极性。进一步提高了工作效率。

　　务实际创一流业绩

　　行政执法行为要标准化、规范化、人性化。在完成日常行政执法工作的同时，嫩江县综合行政执法局认真履行县政府的行政指令，出色完成了移民、强迁、扑火等行政任务，得到县委、县政府的充分肯定，社会威望显著提升。去年参加移民7次，出动人员150余人次，车辆32余台次，在执法搬迁任务中任劳任怨，不讲条件；在配合县法院执行房屋搬迁工作中，以规范的执法形象，严格的工作纪律，动之以理、晓之以情的方式赢得了群众的赞誉，出色完成了拆迁任务，配合县法院进行行政强制拆迁7次，面积近3300平方米，没有造成一起群众上访事件的发生，政府满意、群众给予好评；在扑灭嘎拉山等森林大火任务中，进山6次，出动人员130余人次，车辆26台次，执法人员克服地形复杂，条件恶劣，以军人的素质进行约束自我，再一次用实际行动证明了这支队伍攻坚克难，善打硬仗的本色。

　　求突破 树一流形象

　　为了求突破塑造新时期执法队伍新形象，该局紧紧围绕“城管靓县”工作思路，以“抓班子、带队伍、强素质、树形象、求突破”为着眼点。严格管理，文明执法，强化队伍建设，塑造执法队伍新形象。

　　通过新闻媒体、咨询热线、定期发放《城管简报》、利用宣传车上路等形式，充分听取群众的意见和呼声，把群众对城管工作的愿望与要求融合进城管执法的实践中，接近了与群众的距离。针对不同时期的中心任务，将执法职能、方针政策、城管法规、执法程序和处罚标准等内容向社会进行广泛的宣传教育，去年共接受群众咨询2000多人次，设立投诉电话，办理群众投诉，有效增强了群众关注城管、关心城管、支持城管工作的主观意识，充分发挥了城市管理的舆论氛围，创建了城市管理健康、规范发展的良好环境。