何玉文，男，1960年出生，今年46岁，荣军农场第二管理区党支部书记，先后被评为“2002年荣军农场党务工作先进工作者”、“2005年农垦总局工会积极分子”、“2006年农垦总局四五普法先进教育个人”多次得到九三分局和农场表彰。他所在的第二管理区，连续五年被分局授予先进党支部称号；2002年被省委、省政府评为“文明村”和“文明单位标兵”；2005年，被省委、省政府授予“文明村标兵”称号。

　　46岁的何玉文自2002年调入第二管理区担任书记以来，他积极倡导发展私营经济，职工收入年年递增，由2000年人均收入3170元，增加到2005年人均收入7240元，几年来先后使管理区，“花卉小区工程、绿色城堡工程、道路绿化工程、绿篱工程、一街一品工程、家属区改造工程、花园小区工程、加密电视安装工程、自来水入户工程、燃气入户工程、十大工程”推进落实到位。他在多方面为管理区作出自己的贡献，使管理区一年一个新变化，这里凝聚着他的心血与汗水。

　　支部建设党旗红

　　他在管理区党支部建设上始终按照提高素质、强化队伍、服务群众、促进工作的要求，围绕进一步增强党员意识、先锋意识、创新意识、服务意识，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用。

　　在环境建设中，他带领职工群众始终坚持“义务建、制度管”的原则，大量的建设和管护任务要靠义务劳动来完成。在实施家属区改造、花园建设、绿色城堡、美化营区等六项工程及各项工作中，管理区干部在部署完任务后，立即以一名普通职工的身份投入到劳动之中，挖坑、搬砖、和泥、砌砖样样不落后。实践证明干部做到了自然就会跟上来。管理区修建大门时，支部何书记不仅利用外出的时候留意外单位大门的样子，用照相机拍下来细心研究，还多次到有关单位进行专门考察、观摩，设计出一个典雅大方的大门图样，职工们看了个个称赞不已。就这样，他与队干部党政一班人一起，带领职工群众，自己动手建成了队区大门，既节省了资金，也为营区增添了新的亮点。那年装凉亭的时候，一个五米多高的凉亭，需要用吊车吊起来，但是，需要把油丝绳拴到凉亭的顶端，何书记亲自爬上五米高凉亭顶端，在上面把油丝绳牢牢固定住，看着他在上面从容的绑着油丝绳，下面的干部、职工都为他捏着一把汗，同时都被他的表率精神深深打动着。

　　就这样在他的精神鼓舞带领下，第二管理区的组织建设更加完善，在群众满意度测评中，年年满意率达到了100%，同时给党旗增添了更浓重的一抹亮色。

　　扶贫帮困送温暖

　　“党支部不是摆设更不是可有可无，而是积极参与到管理区的各项工作之中”，这是何书记常跟党政班子说的一句话。现在的管理区在他的有效指引下已经成为真正的发挥出明确方向、凝聚人心、鼓舞士气、增强斗志，带领广大干部职工群众，携手建设社会主义新农村，努力构建和谐管理区的战斗堡垒和领导核心作用的一个平台，同时党员干部更是在带头致富上走在了前列。党员狄玉春，是一个种植大户，自己又承包了麦场，他自己富了，没有忘记贫困的职工，和何玉文书记协商，凡是用工都用困难户的职工，他的举动受到职工群众的一致好评；同时也得到了何书记的赞同与支持。

　　何书记不仅努力为职工群众办好事、办实事、解难事。积极推进新农村建设。几年来，他带领下的党支部始终坚持为职工群众办好事、办实事、解难事，成为职工群众可以信赖和依赖的贴心人和主心骨。张铁斌女儿，考上了天津大学，交不起5000元的学费，何书记得知消息后，从自己的腰包拿出5000元钱给予垫付，又把管理区的闲置房舍无偿地让他使用，养牛、养羊修完女儿的学业；智力低下的何玉成领着两个孩子生活，家中十分困难，家里连院套都没有，书记领着管理人员出料给他砌围墙，何玉成种的甜菜，自己联系不到车送，何书记亲自带领班子成员帮他装甜菜送出去。在何书记的厚爱与支持下现如今何玉成已完全脱了贫。何玉成感动地说：“我享受到了党带给我们家的温暖、更是何书记的行动感动了我”。

　　“学帮带”树新风

　　在何书记引领下的第二管理区党支部始终坚持三个文明协调发展的原则，近年来不但生产发展，而且环境建设成效显著，2005年，管理区被省委、省政府命名为“文明村标兵”，今年，新农村建设全面启动，在何书记带领下的第二管理区党支部确定了以新农村建设为中心，坚持三个文明协调发展，努力构建和谐管理区的工作方针，并通过“学帮带”、“六个好”、“双强”活动为载体，不断提高组织建设水平。

　　建立了一帮一结对子8个，并积极落实帮扶措施，管理人员以集资筹款形式，为困难职工垫付土地租金费，积极为他们解决生活中的难题。通过推进家庭养殖业和大力扶持职工庭院经济，仅2005年就使23户中低收入家庭靠劳动走上了致富道路，涌现了17个致富能手，9户职工家庭进入场级以上小康之家行列，管理区人均收入实现了7240元，职均收入达到了1.3万元。

　　当在工作中发现有什么问题时，何书记会带领党支部一班人积极主动地提出意见和建议，保证管理区的各项工作沿着正确的方向前进。并针对个别党员认识不清，方向不明的问题，有针对性地加以认真分析、个别谈话，帮助他们在认识上找差距，在行动上找原因，使支部全体党员在耐心细致的工作中受到教育。在学帮带中给广大的职工群众树起了新的旗帜风范。