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勇立潮头唱大风———五大连池市龙镇国家粮食储备库是国家大二型企业，省级文明单位标兵。几年来，在文明单位创建工作中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断加大文明单位创建力度，以过硬的措施创出了过硬的成果，推动了三个文明建设的健康发展。
加强领导为文明单位创建提供了组织保证
龙镇粮库有一支团结奋进、廉洁勤政、联系群众、务实进取的领导集体，在企业经营决策上，充分发扬民主管理，重大决策班子集体研究讨论，职工代表大会审议，实现了决策的科学化、民主化。
企业始终把文明单位创建作为促进企业发展的中心任务。成立了由企业法人为组长的文明单位创建领导小组，制定了中长期创建规划和年度创建活动计划。每年初专题召开三个文明建设会议，签订文明单位创建责任状，实施“双向管理、双向考核”的责任管理制度，做到经济工作与创建工作同部署、同落实、同考核、同评比。为三个文明的协调发展提供了有力的组织保证。
加强队伍建设提高职工的整体素质
粮库深入学习《文明单位建设条例》和《公民道德建设实施纲要》，增强职工创建意识和道德观念。通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神和开展“保持党员先进性教育”、“八荣八耻”教育，使职工始终保持与时俱进的政治思想，树立了正确的荣辱观。多形式开展了法制教育、计划生育宣传教育、生产安全教育，增强职工的法制观念和安全意识，多年来无重大责任事故和计划外生育。粮库坚持建立学习型企业，通过学习使职工业务工作达到了规范化、效率化。在收购期货粮和中储粮时，干部职工协同作战，仅用10天就完成了收购任务。2006年初，龙镇粮食批发交易市场“战略装车点”第一次装车，创造了3小时装车皮48节的奇迹。4月份全库职工义务晒粮3000吨，节省支出近10万元。
创新载体推进文明单位创建工作
以活动为载体促进了文明单位创建的深入开展。在开展“正行风、促发展”活动中，推行了“公示制、承诺制、首问制”，加强了企业行风建设，树立了良好的社会形象。开展了“改陋习、树新风、塑形象、创建文明企业”活动，职工做到“十不、五做到”，树立了健康文明的工作和生活作风。同时大力加强企业环境建设，粮库生活区实现花园式，生产区实现了硬化、亮花、香化、美化，仓储实现现代化。构建和谐家庭、和谐邻里、和谐股队、和谐企业活动，为构建和谐社会奠定了基础。粮库还开展了送信息、送技术、送客户下乡的“三下乡”活动，服务于农民。与驻军某部、龙镇公安分局、龙镇中心小学、开发村建立长期稳定的共建关系，并常年开展活动。企业经常开展群众性文体活动，不仅丰富了职工业余文化生活，还推进了企业文化建设。2003年以来，粮库为扶贫解困、西部开发助学爱心捐款3万多元，捐物200余件，与龙镇村10个贫困户结成帮扶对子，采取各种方式帮他们解决困难脱贫致富；几年来，参加森林火灾扑救7次，参加职工达220人次。每年春节，库领导班子都要带上慰问品看望离退休的老干部。投资10万多元解决了家属区供水不足的问题； 2005年7月两户粮库退养职工房屋遭龙卷风袭击，为每户捐助3000元，帮助他们维修了房屋。
强化经济建设促进三个文明协调发展
粮库不断改革企业的经营管理模式， 2002年在企业经营困顿的情况下成功的走活了强强联合之路。与秦皇岛和山东两家公司签订了代购大豆合同，两个月收购大豆1.3万吨，企业获利50多万元。2003年始，粮库通过向齐齐哈尔监管处挂靠，争取到中央储备粮代储指标4.1万吨，每年获得补贴收入280多万元。
2004年起，粮库与哈铁分局合作建立了龙镇粮食批发交易市场，发展粮食和农产品代购、代储、代销、交易、发运等综合业务。2005年末，哈铁分局在龙镇粮食批发交易市场建立了“战略装运基地”，日发运量可达3000吨以上，年交易量可达30万吨。同时市场安置了下岗职工120人，农村闲散劳动力40人。每年为贸易商降低费用500余万元，为农民年增收近400万元。几年来龙镇粮库副业经营实现利润401万元附业经营实现收入700多万元。
龙镇粮库先后被中央储备粮黑龙江分公司授予中央储备粮管理先进单位；被黑龙江省企业家科学家协会评为“诚信建设示范单位”；被国家人事部和国家粮食局授予全国粮食系统先进集体；法人代表王福堂先后被评为省优秀共产党员、省“五一”劳动奖章获得者、省劳动模范、全国劳动模范。
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