北安市人事局与相关部门配合采取不同形式、不同措施不断强化农村实用人才的培养，为新农村建设提供了强有力的人才支撑，主要采取“四种模式”：

　　一是以专业师资为依托的“主导式”培训。根据农村经济发展需要，选配教学能力强，业务水平高的专业人员作为培训教师，同时择选悟性强、接受能力快、实践经验丰富的实用人才做“二传手”，做到“专土”结合。二是以“讲授+资料”为“送上式”的培训。把农林牧各业的基本技能、基础知识乡土化、农用化、简单化、明晰化，制作成易懂、易学、易操作的宣传单或技术小册，送到实用人才手中。三是以“农才信箱”为主的“网络式”培训。在农才信箱中建立服务民众的农业信息系统，根据农时季节，通过短信向民众发布农情要点、农才需求、农事点播，为农民及实用人才适时提供指导性意见。四是以农民素质学校为阵地“示范式”培训。以乡镇、农林牧场为单位，以农民素质学校为阵地，以村民为主要群体，通过言传身教、一传一、一带一、大带小、强带弱，手把手、实物教、以身示等形式进行培训。

　　去年以来，这个市已开办蔬菜、林木、农经、农管、农药、畜禽疾病防疫、病虫害防治等培训班186期，达13000多人次，完成农机、农林、畜牧等“绿色证书”培训820人。