北安市人事局不断强化“虚事做实，实事做靠”人事管理理念，在“退休干部活动室”喜迁新居时，没有发请帖，没有发通知，接受他人的庆功祝喜，而是“不通知、不搞仪式、不庆典、不办宴席”，一切都在悄然中进行，引起了社会的关注和好评。他们在总结工作时感到，虚张声势，好大喜功，弄虚作假，形式主义是机关行政管理工作的大敌，必须采取得力措施加以制止，于是，他们采取了“四不”的方式开展了大量的人事管理工作。前期，一站式服务，退休支部委员会建立，再聘监督员，征求工作意见等工作都是采取这种方式在不声不响中进行的。市某领导评价说：“这种不张扬、不虚荣，旨在深化人事制度改革，为民减负的招法应介绍、推广到社会各界”