北安市人事局为了集中精力干实事，确保全年人事工作目标的实现，近日做出了“少开会，多干事”的决定。他们规定能不开的就不开，能少开的就少开，能合并开的就合并开，减少不必要的冲击、影响和干扰，以便让工作人员能集中精力、集中时间为民办实事、办好事、办大事、多办事。他们将工作任务按人，按岗位，按职责分解到人到岗位，不再进行逢会必汇报、必研究，并按“月月有重点，事事有催办，季季有分析，项项有考核”的考评办法进行日常管理工作。目前，这个局正在按“目标任务分解表”全力以赴且有序地开展工作。