北安市人事局从实际出发，采取六项行之有效的政务公开形式，深入开展政务公开工作，收到了明显效果。

　　上墙公开。制作了对外政务公开板，把各股室的主要职责、办事程序、服务承诺、联系电话及各股室工作人员的职责等内容上墙公开；并设置政务信息栏、专业技术人员信息栏、人才供求信息栏等，及时公布业务办理情况、结果及有关信息。

　　网上公开。通过北安人事编制信息网站将对外、对内公开的内容上网，并且根据实际需要，及时、全面、准确地更新公开的内容，并设立了监督举报电话，接受群众监督。

　　挂牌公开。在每名干部的办公室设立了展牌，介绍每名干部的工作岗位、工作职责、办公电话等，每名干部在办公时还佩带胸牌，使每位办事群众一目了然，不仅提高了办公效率，更利于办事群众较好地监督人事工作。

　　媒体公开。对可以向社会公开的政策规定、文件通知、工作进展情况等，通过电视、报纸等媒体进行公开。结合“正行风、促发展”工作的开展，及时在新闻媒体上向社会各界公开承诺，每年都侧重解决几件群众关心的热点难点问题，努力在为群众办实事上下功夫。

　　会议公开。聘请十几位德高望重的各界群众代表作为人事工作义务监督员，利用各种会议特别是定期组织召开人事监督员会议，及时了解群众呼声，通报最新政务信息。