北安市为规范人事管理，本着“有错必纠”的原则，运用查、纠、减、调、清、消等多种手段，清理不和谐的“人事音符”，收到了较好效果。他们取消了146人不合理的津贴；再次清理行政审批事项，由135项减为122项；停发了12人“吃空饷”人员的工资；42名基层单位自行办理的病休事项得到了纠正。