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全市各级党委认真贯彻落实中央和省委关于地方领导班子换届工作的有关政策和要求，结合实际，加强领导，精心组织，周密部署，圆满完成了县乡领导班子换届工作。截至12月28日，我市县乡两级领导班子换届工作全部结束。各地选举产生了结构优化、开拓创新、团结协调、奋发向上、群众拥护、人民满意的新一届领导集体。
这次换届工作，是在全面建设小康社会的关键时期进行的，是全市政治生活中的一件大事。各级党委切实加强对换届工作的领导，精心组织，对换届时间、工作方案、人事安排统筹考虑，党委与人大、政府、政协换届工作相互衔接，保证了换届工作整体推进，稳步进行。同时，妥善处理好换届和当前工作、换届和发展的关系，统筹兼顾，科学安排，努力做到“两不误、两促进”，确保了换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。在县(市)区、乡(镇)换届选举工作期间，市委、市人大、市政协及相关部门多次派出换届检查指导组，指导各地做好代表、委员的推荐选举和资格审查工作，科学合理安排党代会、人代会和政协会日程，严格执行规定的程序，组织好大会选举，保证了换届选举工作圆满成功。
各地通过群众喜闻乐见的形式，对中央、省、市委关于换届工作的有关精神和政策进行了广泛深入的宣传，营造了良好的舆论氛围。各级党委充分发挥党的思想政治工作优势，加强对干部的教育引导，努力做好深入细致的思想政治工作。广大干部讲党性、顾大局，正确对待进退留转，积极支持领导班子配备改革，为顺利做好换届工作奠定了基础。各级党委坚持以预防为主的方针，大力营造风清气正的换届环境，采取有效措施防止和纠正换届中出现的各种不正之风，保证了换届工作健康有序进行。
在换届中，进一步改进和完善了干部考察工作。市委首次运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行干部考察工作。通过民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法和手段，突出综合考核评价，全面、系统、客观、公正地考察干部，扩大了干部选拔任用工作中的民主，提高了选人用人质量。
通过换届，初步实现了领导班子配备改革的目标。在换届中，各级党委按照中央和省委提出的领导班子建设改革目标和任务的要求，积极推进领导班子配备改革，县(市)区、乡镇的领导班子职数和副书记职数均作了精简，适当扩大了党政领导班子成员交叉任职，逐步规范了党委、人大、政府、政协领导班子成员任职年龄界限，加大了干部交流力度，领导班子结构得到进一步优化，班子整体功能进一步增强。
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