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为搞好2006年度市直党政机关工作责任制考核工作，了解和掌握广大群众对市直各部门服务质量、服务态度、服务环境的总体印象，市直党政机关工作责任制办公室，总结三年来我市市直党政机关实施工作目标责任制的经验，研究制定了《2006年度市直党政机关工作责任制考核细则》，并于12月15日组织召开工作会议，对考核的具体实施办法进行部署安排。
对实施工作责任制的党政工作部门进行民主测评，是工作责任制的一个重要环节。2006年度的考核细则，将服务对象和群众评价的分数，由上年的30分提高到40分，民主测评范围也相应扩大，市人大代表、市政协委员、市直党政机关、事业单位的干部职工、离退休老干部、企业家、外来投资者及各界群众都将参与测评。此次考核坚持实事求是的原则，既要看目标完成的情况，也要看制定的目标是否符合有关要求。
会议要求各实施工作目标责任制的单位，要认真做好接受2006年度工作责任制考核的准备工作。并在今后工作中认真组织工作责任制的实施，加强对实施工作责任制情况的日常检查。
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