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今年初以来，北安市纪委监察局认真落实《实施纲要》，确定了“四抓”工作方法，开展创建学习型、服务型机关活动，取得了良好效果。
一抓提高素质。实行了“一六三四”学习制度。即：每天上班利用早会一个小时时间，由各室主任轮流主持、集中开展学习，并负责组织一周的学习活动。“六有”有理论学习制度、有学习计划安排、有学习记录和心得体会文章、有学习考勤考核登记、有学习活动载体、有定期学习检查。“三无”：政治上没有与党中央不一致、不和谐的杂音，组织上没有违反党的组织原则的人和事，纪律上没有违反党的路线、方针、政策和有关法律、法规的不良行为。“四结合”：集中学习与个人自学相结合，业务学习与理论学习相结合，学习教育与学习考察相结合，学习实践与知识培训相结合等。二抓制度规范行为。对纪检监察机关原有的各项制度进行重新修订、补充和完善，编印了《北安市纪委监察局规章制度汇编》。三抓创新促进工作。在环境工作方面，出台了《北安市关于进一步加强招商引资工作的意见》40条，为企业发展创造宽松的软环境。在党风廉政方面，延伸了基层党风建设责任制，对乡镇村屯一级的党组织也实行了党风廉政建设责任制，强化了农村最基层的党建工作。在案件查办方面，调整了案件协调工作组织机构，创立了案件联查协作区，在全市范围内建立起了6个案件联查协作区，总结出“一案一总结”、“一案双报告”的做法。四抓改进服务意识。针对群众对信访工作内容不明晰、渠道不十分清楚的实际，实行信访举报公开制度，通过纪检监察信访举报办事公开栏、北安信息、廉政视野栏目和网上信访举报专栏，对机关内部重点部位、关键环节和办事依据、职责、程序、标准、时限和结果，机关工作人员的工作纪律、行为规范，违法违纪案件的处理规定等信息全部公开。
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