五大连池市按照培养“有文化、懂技术、会经营”新型农民的目标要求，加大了新型农民人才培养力度，努力为新农村提供智力支持和人才保证。

　　——着力培养农村实用技术人才。这个市以推进“万名农民素质工程”活动为载体，充分利用市委党校、远程教育培训中心、职业技术培训中心等教育培训资源，聘请大专院校专家、教授和涉农部门专业技术人员对农民进行短期集中培训，传授特、绿色作物种植、畜牧养殖、水产养殖等技术，增强了农民的科技致富能力。农委、畜牧等涉农部门深入开展“科普之冬”、“科技大集”、“科技三下乡”等活动，结合各乡村产业优势和农民实际需求，通过开展订单式培训、菜单式培训、定向培训等多种方式，积极开展农村实用技术培训，鼓励和帮助农民学技术、学本领，掌握1～2门实用技能，实现科技指导直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。年初以来，共举办各类技术培训班90余班次，受训人员近2万人次。

　　——着力培养现代信息人才。通过多种形式引导农民树立农业生产信息化、农产品流通信息化、农村管理信息化和农村社会服务信息化的意识。年初以来，组织各乡村干部、种养加大户赴省内各地参观学习新农村建设经验，增强了做好农村信息工作的主动性和积极性。新发乡为解决蚕农养殖和销售中遇到的难题，组建了柞蚕信息工作小组，利用互联网定期为柞蚕养殖户提供市场销售信息、技术咨询、网上洽谈等服务，共为群众发布各类信息130余条，提供咨询服务160人次。目前，全乡仅销售柞蚕一项，为农民增加收入200万元。朝阳乡充分利用现代远程教育培训网络优势，依托市远程教育培训中心积极组织农民学习信息网络技术，共有100余名农民主动前来学习微机操作、信息查找等知识。

　　——着力培养农村后备人才。依托远程教育网络和乡村电教点，通过举办村级后备干部轮训班、新农村建设专题讲座等形式，帮助村级后备干部、种养加大户提高科技文化水平，夯实新农村建设理论基础，促进其发挥好领头人的作用。年初以来，共举办培训班45班次，培训人员600余人次。同时，按照“两条腿走路”的思路，切实抓好农村义务教育和职业教育，为新农村建设储备更多的农村后备人才。

　　——着力培养基层管理人才。结合村“两委”班子换届，选准配齐了村级领导干部，并注重把那些想干事、会干事和干实事、群众拥护的政治素质强、发展能力强的“双强型”能人充实到村级班子，提高了班子的“双带”能力。为增强村级班子的凝聚力和战斗力，加大了调整充实力度，共调整支部班子31个，调整支部成员65名，班子结构得到优化。认真抓好省委“村村大学生计划”毕业回乡的大学生的培养和管理，先后选派10名大学生到市新农村建设试点村任职。继续加强乡镇、村干部短期培训和学历培训，努力提高他们的政策理论水平和工作能力，不断增强他们带领群众致富的能力和本领。