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北安市食品药品监督管理局坚持“预防为主、标本兼治”的原则，加强行政执法部门队伍建设，提高广大干部职工预防职务犯罪意识，有效地净化了干部职工队伍和执法环境，推动了食品药品监管工作的顺利进行。
构建责任机制，一岗双责到位
他们结合新形势、新职能、新任务努力抓好三个强化：强化领导班子责任制。提出了“在预防职务犯罪工作中，首先从自身做起。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做”强化班子分工责任制。把预防职务犯罪工作责任制进行细化和量化，切实做到“一岗双责”强化工作岗位责任制。该局把预防职务犯罪工作与全年整体工作紧密结合，使预防职务犯罪工作真正落实到每个岗位的具体责任人身上，达到了职务责任不想犯罪、不敢犯罪、不能犯罪的预防目的。
构建预防机制，警钟长鸣到位
该局以开展预防职务犯罪工作为切入点，在两个结合中构筑思想、法律、制度三道防线。把学习培训与调研提高相结合。他们以创建学习型机关活动为契机，制定年度学习、半年考评、季度考试等措施；把开展正反两方面教育相结合。组织开展学习药监卫士高志全为主题的“学英雄、见行动”教育活动，全局撰写体会文章30余篇，召开演讲会，推动预防职务犯罪工作深入开展。
构建约束机制，完善措施到位
该局以全省药监系统党纪政纪法规规章“知道教育”、“预防职务犯罪岗位教育”等活动为载体，全面实施“三会三状一报告”制度。通过动员会、部署会、签状会制度，力求早部署、早警示、早教育、早预防；每年签订“党风廉政建设”、“预防职务犯罪”、“行政执法责任制”三项工作的责任状；每年召开一次预防职务犯罪工作总结报告会。
构建监督机制，内外并举到位
他们以加强依法行政教育、完善监督机制做保障。做到了“二个坚持”：坚持领导班子民主集中制原则。局党组先后制定和完善了《党组议事决策规则》、《党组民主生活会制度》、《重大事项报告制度》，确保了党组决策民主化、程序化、透明化。坚持政务公开、执法公示原则。他们把“六项制度”细化成130多条，相继完善“党风廉政建设自查自纠规定”、“行政处罚案件审议办法”等30多项工作制度，党员干部严格执行“廉洁执法八不准”的规定。
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