“喂，你好，我是黄冈区人寿保险公司，你单位推荐的退伍老兵叶勇同志被我公司正式录用，欢迎他退伍后尽快来报到……”

　　老兵退伍工作展开后，驻黑某巡逻艇大队领导在基层蹲点时调查发现，大部分战士来自农村，针对今年士官选取比例小、走留矛盾突出、多数老兵对退伍后的就业安置问题忧虑较多，普遍缺乏参与市场竞争的知识和经验，至于回地方后干什么、怎么干，不少战士心里都没个底的实际。该大队把为退伍老兵推荐工作作为一项特别的任务，开展了“为老兵谋出路献一计”活动，通过采取周末夜校、专业培训、岗位互换等措施，利用办板报、橱窗，在大队局域网开设老兵主题栏目，组织广大官兵出点子、献计谋，为老战士回到地方后如何大显身手“支招”。

　　为增强退伍老兵创业的信心和技巧，大队邀请了2名优秀复退军人到部队为老兵们传授在市场经济大潮中搏风击浪的经验教训和心得体会，鼓励大家勇于竞争；组织老战士到驻地企业参观，邀请地方民政部门为老兵宣讲社会发展趋势、人才需求状况和招聘中的注意事项，积极引导老战士转变择业观念，正确评估自己，对自己的文化程度、专业技能、性格特点等进行综合衡量，增强创业信心和勇气。同时，大队党委还积极为退伍战士谋“后路”，每到老兵退伍期间大队就利用电话、书信或发函等方式，主动为退伍战士寻找工作岗位，目前，共为老兵发公函200余份，收到回函10份，有5名老兵收到家乡用人单位的协议聘书。