我市多种形式培训农村基层干部

　　我市把切实提高乡村干部的整体素质作为加强党的执政能力建设、提升农村基层党组织建设的重中之重，强化措施，全面组织开展农村基层干部培训工作，坚持“四个到位”，确保培训工作扎实有序地推进。

　　组织领导到位。市、县委先后召开书记办公会或常委会，专门研究农村基层干部培训工作。成立培训工作领导小组，明确各自工作职责。各乡镇党委从各自实际出发，建立健全相应的领导和组织机构，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。方案制订到位。通过对乡村干部的调查摸底，达到底数清、情况明。根据我市农村基层干部的实际，制订并以市委市政府两办文件下发《开展轮训工作实施方案》。资源整合到位。抽调人员担任专兼职教师，并从中选派部分人员参加全省师资队伍培训；有的县市还从东北农大、北安农校等院校聘请多名教授担任教师。综合运用党校、职教中心、现代远程教育中心和党员电化教育点为教育教学网点，统一建立市、县、乡培训网络，实现资源共享。经费落实到位。五大连池、爱辉、逊克等地为了少花钱多办事，还通过与有关单位和部门结成共建单位、到乡村办班等形式，节约开支。

　　在大规模轮训工作中，我市注重实际，活化形式，努力提高培训工作成效。从当前农村新形势新任务和乡村干部需要出发，增加了我市农村经济工作目标、任务和措施，“三个代表”责任区活动的深化拓展，发展种、养、加等农村重点产业所需要的知识，处理当前农村热难点、焦点问题的方式方法，加强党的先进性建设和执政能力建设等培训内容。改进以往单一的集中授课方式，在专兼职教师集中授课和观看电教片相结合的基础上，还采取聘请专家巡回讲授、举办主题讲座、远程授课、现场观摩考察等形式，深化乡村干部的学习，增强培训效果。

　　通过多种形式的培训教育，我市乡村干部的政治理论素质有了大幅提高，学到了多种农村实用技术，为农村培养了一批懂技术、会管理的基层干部和致富带头人，为农村经济社会的发展奠定了坚实的组织基础，提供了坚强的人力支持。

　　日　期：2006.06.08