“这都快过年了，我去串门都没人，干啥去了？”

　　“都到县职教中心听课去了。技能培训，去晚了就没地了。”这是笔者1月中旬下乡时，不经意听到的孙吴县西兴乡两位农民的一段对话。

　　如今，孙吴县农民冬闲不“猫冬”，干啥？出门找钱去。

　　目前，孙吴县农村富余劳动力1.3万人，2005年这个县农村劳动力转移9185人，实现劳务收入1596万元。

　　让农民掌握“一技之长”，实施技能化“练兵”，为市场“量身定做”人才。这是孙吴县今冬开展培训的一大特点。

　　开设电脑应用、家政服务、汽车驾驶、毛衣编织、食品制作、电气焊、保安等课程，为所需行业培养了一批人才。

　　以县职教中心为龙头，建立县、乡、村三级培训体系。聘请或选派经验丰富、责任心强、素质较高的专业教师任教。

　　对参加培训的农民均已建立档案，实行微机管理，纳入全省农村劳动力资源人才库，供中介组织和用人单位查询。以市场需求为导向，开展订单式培训。坚持培训与认证相结合。参加培训的学员培训后参加考试考核，合格后颁发培训证书，达到一定技术等级的，合格后由劳动部门颁发职业资格证书。2005年有805名农民考试后获得了“认证”。

　　举办经验交流，组织归来的成功农民务工人员，现身说法，教育宣传。繁忙的农村科技大集、聚集的村口院落、宽敞的活动室都成了培训课堂。

　　据了解，2005年这个县劳动力转移培训就业率达87.5%。

　　孙吴镇的农民李武强于2003年经过培训后，由北京海淀区保安公司录用择优推荐到首都钓鱼台国宾馆工作。沿江乡大桦林子村秦庆峰等二十余人，在上海市鑫宇食品公司打工，每月1600-1700元可观收入“入账”，后来又返乡“招兵买马”十余人。

　　清溪乡富库山村的三十多名剩余劳动力，农闲时全都出外打工，每年增收近二十万元。

　　走出国门，赚洋钱。沿江乡东光村有二十余人，到韩国、日本打工。清溪、正阳乡的农民也纷纷到俄罗斯种菜、伐木。

　　孙吴外出农民工成功经验感染着许多还未走出去的农民朋友。一家出去，带动几户，几户务工，带动全村。如今孙吴农民外出务工热情越来越高。

　　日期：2006.02.14