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年初以来，黑河军分区长发哨所在各级党委的关心支持下，哨所的软件硬件建设达到了历史之最，备受省军区、军区首长的肯定，为何长发哨所在这么短时间内取得如此不菲之绩？
强将手下无弱兵
俗话说：“强将手下无弱兵”，而长发哨所的建设成就也与之相应而生。
哨长吕少辉树立“三种意识”；标杆意识、紧迫意识和突破意识。在实践中，以站排头，找差距来带动战士树标准，出精品。打破传统保稳定，在打基础上求突破，使哨所不断在新时期发现典型作用。每次，界江封江后第一次巡逻是非常危险的，清沟多，冰层厚度虽不确定，吕哨长叫战士们远离身后，相隔5至10米，自己以身试险。吕哨长是哨所的“理论高手”，熄灯就寝后，努力学习先进理论和带兵之道、俄语等。哨所饲养员是哨所最辛苦的战士，看在眼里、“爱”在心上。他自己出钱给饲养员小李购买工作服、手套之类，为司炉工加餐。吕哨长注重发展哨所文化，让官兵们在娱乐中得到乐趣营造拴心留人环境，从文化与思想的“视角”去团结战士。通过细微的举止和工作态度向战士们灌输“三种意识”，如今，战士们在吕哨长的言传身教中，勤于工作，善于精品，工作标准也随之提高。
上级关心分不开
一个事物的发展是内因与外因共同作用的结果。长发哨所也是在内部自建与外界帮助下进步的。年初，分区、团领导和连队党支部针对长发哨所建设现状，专门开协调会，为哨所建设定思路、指导思想，从大局、大范围多角度出发，帮他们做计划，定目标，教方法、传经验。领导们络绎不绝，有的还与哨所战士实行“五同”，与战士们同吃同住同执勤同训练同生活，蹲在哨所抓建设。连队党支部对哨所建设也付出心血，经常指定专人为哨所培养微机、绘画、种植等方面的小能人。
地方援助更添彩
“如果你想目睹军民鱼水情，就去长发哨所、长发屯去走一走、问一问”这是当地老百姓一句实话。自从哨所建立以来，没有发生过军民纠纷。每逢佳节，长发屯村民自发组织“拜访”子弟兵，送节目、包饺子，帮助哨所搞农副业生产，给战士们传技术，送去丰富“精神食粮”和物质、技术方面的援助，尤其是5月冰雪融化，“暖土”就是种植一个关键环节，这时，也是哨所很忙的时节，界江执勤还未结束，军事训练又得全面展开，思想政治教育又要深入开展，各级工作组验收阶段，总之，官兵们忙得不可开交。长发屯村民看在眼里，急在心上，他们主动开着小四轮进军营，帮助部队解燃眉之急，翻地、暖土，到该种植的时节，他们又自动入营，帮助种植。
地方帮助改善官兵生活，美化环境、办公设备，送科技、物品到军营，太阳能热水器、传真电话机和树苗等，并帮助安装，传授战士一些种植技术。地方这种关爱之情，深深地感染哨所官兵，他们习武热情高涨，表示要以实际行动回报第二故乡。
日期：2005.11.21
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