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我市各级纪检监察机关坚持以“三个代表”重要思想为指导，从纪检监察干部队伍的实际出发，围绕全面推进纪检监察工作，培养“学习型、开拓型、事业型、廉洁型”的纪检监察干部，科学安排培训内容，不断活化培训形式，取得较好的效果。
市纪委监察局坚持把岗前培训作为制度纳入纪检监察队伍管理的一项重要内容。1998年以来，先后举办2期新任县市区纪委书记、监察局长及市直纪委书记组长、监察室主任培训班，3期新任乡镇纪委书记、县直纪委书记组长培训班。并开展会计审计实务知识函授培训，提高案件查办人员的专业技能。
全市各级纪检监察机关普遍建立了与组织、人事部门的培训联系制度，把纪检监察干部培训纳入党校培训的整体计划，加强对纪检监察干部的行政管理、领导科学、公文写作、涉外法律法规等知识的培训，完善了纪检监察干部的知识结构。同时开展以案代训活动，提高基层纪检监察干部实际操作能力。他们还积极探索异地培训模式，提高培训工作水平。通过异地考察学习，使纪检监察干部解放了思想，开阔了视野。全市纪检监察系统还开展了“日读千字、周写一文、月读一书”活动，鼓励干部在职自学。
通过培训学习，近年来我市纪检监察干部的理论水平有了较大的提高，执纪办案能力得到了有效增强。1998年以来，全市查办违纪违法案件2100件，审结率达到100%，为国家挽回经济损失1548万元，维护了社会稳定，优化了经济发展环境，有力地推进了构建和谐黑河的社会进程。
日期：2005.06.27
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