东北网黑河8月5日电为了把锦河公安分局的民警造就成为一支吃苦耐劳、快速机动、攻坚克难的过硬队伍，锦河公安分局始终在正规化管理中坚持“严”字当头，不遗余力地加大队伍管理力度，采取适合年轻人的方式方法，建立完善了正规化管理模式。

    首先，为每名民警建立了《民警政绩档案》，由股所队长填写，每季度上报，以便分局领导能够客观全面地掌握民警的思想动态、工作表现，并结合每月业务成绩对民警进行包括正规化建设实绩在内的考核，做到“两手抓，两手都要硬”。

    其次，坚决杜绝“冷、硬、横、推”等顽症，着力解决民警执勤中语言不文明、态度生硬、警容风貌不整等现象，将民警正规化建设中表现成绩与民警个人素质、年度目标政绩紧密挂钩，使之条规严明、奖惩有据。青羊巡警都以警容端正、站坐有姿、文明礼貌的良好执勤风貌赢得了上级领导和广大群众的好评。

    第三，抓好后进民警的帮教工作，实行“一对一”“一帮一”，从“鼓励先进、推动后进”入手，带动整个队伍正规化建设向前健康发展。