东北网黑河１０月２７日电　“把公司办成黑河市独具特色的家政行业的最佳企业，勇创全国一流的家政服务企业。”这是黑河新希望家政服务有限责任公司２００３年１月份成立时定下的奋斗目标。如今，这个愿望在不到两年的时间里，成为现实：９月３日，全国再就业工作表彰大会上，公司被授予全国再就业先进企业。

 

　　公司初具规模并在茁壮成长

 

　　该公司为股份制民营企业，是促进再就业为目的的创业基地。目前，公司签约员工４７６人，下岗、失业人员占８５％；人力资源协议管理６７２人，下岗、失业人员占９８％。

 

　　公司采用“员工制、市场化、集团化”的管理和运作模式。完备的服务体系、科学的经营理念和高素质、专业化的员工队伍，为企业的发展注入了活力。目前，公司成功创办了新希望职业介绍所、人力资源管理公司、广告信息公司、社区保洁公司，在全市３３个社区成立职业介绍工作站，共３７个再就业公益事业；创办了新希望家政保洁公司、汽车保洁美容中心、托阔罗画艺室、印刷厂，４个再就业民营企业。

 

　　该公司成立了党支部和工会，坚定党的领导和维护员工合法权益。今年公司举办了主题为“转变就业观念，积极就业的招聘用工创业说明会”，受到了下岗、失业人员的欢迎，参会人数达３００多人；举办了“迎七一、促就业”大型广场文艺演出，通过员工的自编自演，丰富了员工的业余文化生活。还多次组织员工参加学习、参观瑷珲历史陈列馆、游江等活动。

 

　　该公司近期承揽了全市３３个社区保洁服务，并对新招聘人员进行了理论和技能培训。通过这项工作，她们又能吸收近２００名左右的下岗人员。社区保洁人员开始工作之时，我们就不会为每天上下楼扔垃圾而犯愁了。以后公司还打算发展物流配送，废旧物品回收等更多的项目，吸收更多的下岗失业人员。让更多的人，特别是４０、５０人员能再次就业。

 

　　用人单位和求职人员的桥梁与纽带

 

　　新希望职业介绍所是我市惟一一家经省劳动和社会保障厅批准成立的民营职业介绍机构。两年来，共计完成就业咨询２６０００人次，就业指导１５０００人次，推荐再就业３２００人次，发布用工信息９００余条，提供就业岗位１７０００多个。

 

　　多次见诸报端的保洁员康玉主已经是公司的星级员工了，她的工作作风和为人得到了用户的认可。现在她的服务是每小时１０元，而其他员工每小时７元、５元不等。虽然这样，但用户还是等着她来做。

 

　　原航运公司下岗职工郭静杰到公司后，公司按照她的特长，将她派到了市交警支队做厨师工作。由于她任劳任怨，努力工作，用户对她很满意，为公司树立了品牌。

 

　　员工的出色表现，深得用户好评，佳话纷至沓来。个体私营业主王莉与家政公司签订了包月合同，每月家政保洁员到她家工作４次。她说：“与公司签订合同后，有什么问题我和公司直接交涉，这样我把整个家交给保洁员，我也很放心。”

 

　　市交警支队副支队长张学伟说：“该公司在管理上特别规范，有别以前一些家政公司，她们签合同、回访，自己有质检员检查质量等等，确实是在为用户着想，现在不论是单位和家庭需要服务时我们首先想到的是新希望。”

 

　　从下岗职工到副总经理的王丽贤可以说是最大受益者。在接受记者采访时，她深有感触地说：“现在来这找工作的人多了，用户对我们也非常满意。作为公司领导，我会加倍努力工作，让更多的下岗、失业人员过上好日子。成绩只能代表过去，明天的路还得踏踏实实地走。”

 

　　用人单位的劳资部和劳动者的家

 

　　新希望人力资源管理公司是人力资源管理市场化的必然产物，是劳动者劳动关系和社会保障服务的栖息地，用人单位的劳务派出和劳务监管机构。它在用人单位、劳动者和劳动保障部门之间架起了一座友谊之桥。

 

　　我市大量的国有、集体企业下岗或失业职工走向社会，与原单位脱离劳动关系，自谋生计。但他们的档案无人管理、社会养老保险不能接续……这时，人力资源管理公司接纳了他们。

 

　　市宇鑫经济贸易公司急聘６０名员工到对岸布市市郊种植蔬菜瓜果，月薪７００元，负责吃、住、行和办理出国护照等费用支出。较好的招工机会，应聘者却寥寥无几。原因是双方都有疑虑，惟恐单方违约，权益得不到保护。这时该公司向宇鑫伸出了援助之手，由人力资源管理公司派出劳务人员，并维护他们的权益，同时协调宇鑫对所聘员工的管理，消除了双方的顾虑。

 

　　新希望人力资源管理公司成立半年来共实现下岗失业人员管理１１４８人，其中对俄劳务输出９３人，再就业培训６５０人次，创业培训１２０人次，订单培训３００人次，档案保管６７２人。劳动就业政策法规咨询１８００人次，协助调解劳动争议案件１６２次。